├── 03-商业篇:10本必读好书干货精讲课Anson安叔·商业思考 │ ├── 1《疯传》引爆传播的6个方法.mp4
│ ├── 3_《定位》如何让品牌抢占人们心智.mp4
│ ├── 7_《热点》引爆内容营销的6个密码.mp4
│ ├── 10_《创新者的窘境》企业为何会被创新技术颠覆.mp4
│ ├── 2_《商战》4种常见的商战类型.mp4
│ ├── 5_《抢占心智》品牌营销的成功策略.mp4
│ ├── 6_《引爆点》制造一场流行的3个要素.mp4
│ ├── 8_《认识商业》商业中最底层的规律和认知.mp4
│ ├── 4_《上瘾》让用户对产品“上瘾”的模型.mp4
│ ├── 11_《创新者的解答》企业如何通过创新找到市场机会.mp4
│ ├── 9_《影响力》让客户更容易说“Yes”的7个原则.mp4
├── 06-AI认知课:如何应对人工智能时代
│ ├── 6.商业趋势AI人工智能时代的商业,会有哪些变化与机会.mp4
│ ├── 3.社会经济AI人工智能,会对人类社会和经济有哪些影响.mp4
│ ├── 5.未来人才AI人工智能时代,应该如何培养我们的孩子.mp4
│ ├── 4.教育变革AI人工智能时代,教育观念必须发生哪些变革.mp4
│ ├── 2.职业转变AI人工智能时代职业如何转型需要哪些能力.mp4
│ ├── 1.个人命运AI人工智能将如何一步步取代人类工作.mp4
├── 02-认知篇:10本必读好书干货精讲课Anson安叔·商业思考 │ ├── 10《未来简史》关于未来的3种可能趋势.mp4
│ ├── 1_《反脆弱》如何应对不确定性.mp4
│ ├── 5_《原则》如何达成自己的人生目标.mp4
│ ├── 8_《人类简史》人类社会发展和运行的本质(上).mp4
│ ├── 3_《失控》我们如何应对未来.mp4
│ ├── 7_《思考快与慢》重新理解思考本质.mp4
│ ├── 6_《必然》人类未来发展的必然趋势.mp4
│ ├── 9_《人类简史》人类社会发展和运行的本质(下).mp4
│ ├── 11_《天才与算法》AI人工智能是否会取代人类.mp4
│ ├── 4_《稀缺》我们如何陷入忙碌与贫穷.mp4
│ ├── 2_《纳瓦尔宝典》财富与幸福指南.mp4
├── 04-创业篇:10本必读好书干货精讲课
│ ├── 第05节《联盟》企业和员工的新型关系.mp4
│ ├── 第01节《精益创业》如何低成本快速试错.mp4
│ ├── 第08节《让大象飞》从0到1创业必须注意的要领.mp4
│ ├── 第03节《从0到1》创业如何实现从0到1的突破.mp4
│ ├── 第09节《极简法则》创业破局阶段最有效的2条策略.mp4
│ ├── 第07节《网飞传奇》商业创新与人才管理教科书.mp4
│ ├── 第04节《创业维艰》创业者极限生存指南.mp4
│ ├── 第06节《柔道战略》小企业如何以弱胜强挑战大企业.mp4
│ ├── 第10节《从优秀到卓越》那些曾经平庸的公司如何成为伟大企业.mp4
│ ├── 第02节《增长黑客》如何低成本实现爆发式增长.mp4
├── 07-父母篇:10本必读好书干货精讲课
│ ├── 第09节《自驱型成长》如何科学有效地培养孩子的自律.mp4
│ ├── 第03节《硅谷超级家长课》如何养育成功的人.mp4
│ ├── 第08节《如何说孩子才肯学》如何让孩子对学习产生自驱力.mp4
│ ├── 第06节《如何培养孩子的社会能力》教会孩子如何与人相处.mp4
│ ├── 第02节《正面管教》如何正确地管教孩子.mp4
│ ├── 第04节《不吼不叫》如何平静地让孩子与父母合作.mp4
│ ├── 第01节《父母的语言》给父母的育儿沟通书.mp4
│ ├── 第07节《如何说孩子才会听》如何与孩子更有效地沟通.mp4
│ ├── 第05节《你就是孩子最好的玩具》奠定与孩子一生的亲密关系.mp4
│ ├── 第10节《园丁与木匠》从儿童发展科学重新认知亲子关系.mp4
├── 05-职场篇:10本必读好书干货精讲课Anson安叔·商业思考 │ ├── 1《远见》如何规划职业生涯的3大阶段.mp4
│ ├── 7_《麦肯锡方法》麦肯锡精英们思考与做事的方式.mp4
│ ├── 3_《优秀到不能被忽视》理性有效的职场生存法则.mp4
│ ├── 9_《精益工作法》如何更快进入深度工作的状态.mp4
│ ├── 8_《权力》如何获得权力,怎样运用与维护.mp4
│ ├── 6_《你能做任何工作》文科能力与软技能,在这个时代的惊人力量.mp4
│ ├── 2_《深度工作》如何与同龄人拉开差距.mp4
│ ├── 10_《第3选择》如何找到两难选择之外的更优解.mp4
│ ├── 4_《如何与利益不同的人合作》如何和你不认同的人合作.mp4
│ ├── 5_《认同》如何赢得人们的认同与支持.mp4
├── 01-职业发展课:未来10年职业发展指南
│ ├── 资料数据
│ │ ├── 08 反胜:学历普通出身平凡,怎样才能以弱胜强.png
│ │ ├── 01 趋势:未来10年的趋势是什么,哪些行业更有机会?.png
│ │ ├── 07 出路:35岁职场危机,打工人的出路到底在那里?.png
│ │ ├── 16 强化:如何为优势设计“增强回路”,不断强化你的专长.png
│ │ ├── 14 对标:如何为自己寻找优质的参考,让目标变具体.png
│ │ ├── 13 识别:找到职业偏好,设计你的职业发展路径.png
│ │ ├── 11 动力:职业发展中,最重要的3种燃料与4类盟友.png
│ │ ├── 18 身价:高度不确定时代,怎样不断提高自己的身价.png
│ │ ├── 22 换行:如何跨界转行,怎样快速进入一个新领域.png
│ │ ├── 17 罗盘:如何有计划地变强,记住这个“职业发展罗盘”.png
│ │ ├── 12 优势:如何找到你的真正的优势,怎样强化与放大?.png
│ │ ├── 03 危机:未来哪些人会被AI人工智能取代,如何应对.png
│ │ ├── 02 方向:未来哪些职业更有前途,如何切入热门行业?.png
│ │ ├── 20 原则:转型换行的基本原则,必须要提前做好3个准备.png
│ │ ├── 15 测试:如何为优势设计“MVP”路径,不断迭代优化.png
│ │ ├── 21 转型:职业转型如何实现,怎样寻找新的方向.png
│ │ ├── 09 选型:“专家型”、“管理型”、“全能型”应该怎么选?.png
│ │ ├── 10 策略:职业生涯的3个阶段,一定要选好应对策略.png
│ │ ├── 05 巨变:未来的企业组织会如何演化,你将何去何从?.png
│ │ ├── 19 增长:如何不断保持增长,找到自己的第二曲线?.png
│ │ ├── 06 规划:高度不确定性时代,如何规划职业生涯.png
│ │ ├── 04 稀缺:未来什么样的人更稀缺,哪些能力会增值.png
│ ├── 16_职业规划-测试:如何为优势设计“MVP”路径,不断迭代优化.mp4
│ ├── 26_求职面试-提前:准备换工作前,必须提前准备好的6件.mp4
│ ├── 7_职业规划-规划:高度不确定性时代,如何规划职业生涯.mp4
│ ├── 4_方向趋势-危机:未来哪些人会被AI人工智能取代,如何应对?.mp4
│ ├── 14_职业规划-识别:找到职业偏好,设计你的职业发展路径.mp4
│ ├── 10_职业规划-选型:“专家型”、“管理型”、“全能型”应该怎么选?.mp4
│ ├── 18_职业规划-罗盘:如何有计划地变强,记住这个“职业发展罗盘”.mp4
│ ├── 22_转型换行-转型:职业转型如何实现,怎样寻找新的方向.mp4
│ ├── 17_职业规划-强化:如何为优势设计“增强回路”,不断强化你的专长.mp4
│ ├── 24_转型换行-重塑:如何在新行业扎根,怎样更快成为专家.mp4
│ ├── 13_职业规划-优势:如何找到你的真正的优势,怎样强化与放大?.mp4
│ ├── 21_转型换行-原则:转型换行的基本原则,必须要提前做好3个准备.mp4
│ ├── 19_职业规划-身价:高度不确定时代,怎样不断提高自己的身价.mp4
│ ├── 6_方向趋势-巨变:未来的企业组织会如何演化,你将何去何从.mp4
│ ├── 25_转型换行-进阶:顶级跨界高手,是如何萃取能力快速迁徙的.mp4
│ ├── 20_职业规划-增长:如何不断保持增长,找到自己的第二曲线?.mp4
│ ├── 12_职业规划-动力:职业发展中,最重要的3种燃料与4类盟友.mp4
│ ├── 27_求职面试-渠道:真正好的工作机会,基本都不在招聘网.mp4
│ ├── 8_职业规划-出路:35岁职场危机,打工人的出路到底在那里?.mp4
│ ├── 23_转型换行-换行:如何跨界转行,怎样快速进入一个新领域.mp4
│ ├── 5_方向趋势-稀缺:未来什么样的人更稀缺,哪些能力会增值.mp4
│ ├── 1_发刊词-发刊词:年轻奋斗者,如何在这个时代实现自我价值.mp4
│ ├── 11_职业规划-策略:职业生涯的3个阶段,一定要选好应对策略.mp4
│ ├── 9_职业规划-反胜:学历普通出身平凡,怎样才能以弱胜强?.mp4
│ ├── 2_方向趋势-趋势:未来10年的趋势是什么,哪些行业更有机会?.mp4
│ ├── 3_方向趋势-方向:未来哪些职业更有前途,如何切入热门行业?.mp4
│ ├── 15_职业规划-对标:如何为自己寻找优质的参考,让目标变具体.mp4

声明:本站所有文章,如无特殊说明或标注,均为本站原创发布。任何个人或组织,在未征得本站同意时,禁止复制、盗用、采集、发布本站内容到任何网站、书籍等各类媒体平台。如若本站内容侵犯了原著者的合法权益,可联系我们进行处理。